PERHATIAN!

1. Kursus yang dibeli dengan menggunakan Kartu Prakerja tidak dapat dipindahtangankan dan hanya bisa diambil oleh pemegang Kartu Prakerja yang bersangkutan. Kursus yang dipindahtangankan dapat berakibat tidak dikeluarkannya sertifikat penyelesaian dan/atau tidak dibayarkannya insentif oleh Pemerintah.
2. Jika kamu pengguna Kartu Prakerja, harap gunakan nama, alamat email, dan nomor HP yang sama dengan yang kamu gunakan ketika mendaftar Kartu Prakerja.
3. Syarat Kelulusan: Mengakses semua materi belajar, menyelesaikan kuis di setiap perpindahan dari satu sesi/modul ke sesi/modul lainnya (minimum passing grade 80%) dan menyelesaikan tes akhir (minimum passing grade 60%).
4. Kursus yang sudah dibeli/sudah melakukan pembayaran melalui Prakerja atau pembayaran lainnya tidak dapat dibatalkan dan/atau direfund.

Deskripsi:

Meningkatkan produktivitas diri dalam bekerja adalah upaya untuk memaksimalkan output kerja dengan memanfaatkan waktu dan sumber daya yang ada dengan efektif dan efisien. Hal ini dapat dicapai dengan cara membangun konsep diri yang positif dalam Bekerja, membangun integritas sebagai tenaga kerja profesional, mengembangkan kemampuan berpikir kritis dalam memecahkan masalah dan mencari solusi, membentuk tanggung-jawab dan komitmen dalam bekerja dan meningkatkan standar etika dan etiket di lingkungan kerja.

Tujuan Umum:

Setelah menyelesaikan latihan ini para peserta pelatihan memahami arti produktivitas, mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas, serta mengembangkan strategi dan teknik untuk meningkatkan produktivitas diri di tempat kerja. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja peserta, serta meningkatkan kualitas dan kuantitas output kerja yang dihasilkan. Selain itu, pelatihan juga bertujuan untuk mengurangi stres dan kelelahan di tempat kerja, sehingga peserta dapat merasa lebih puas dan bersemangat dalam bekerja.

Tujuan Khusus:

• Peserta mampu membangun konsep diri yang positif dalam bekerja dengan tujuan untuk membantu peserta pelatihan mengembangkan pola pikir yang positif dan optimis tentang diri mereka sendiri dalam lingkungan kerja, meningkatkan keyakinan diri, motivasi, keterampilan interpersonal, dan kinerja mereka di tempat kerja.
• Peserta mampu membangun integritas sebagai tenaga kerja profesional dengan tujuan untuk membantu peserta pelatihan memahami pentingnya integritas dan etika profesional dalam lingkungan kerja, mengenali dan mengatasi situasi yang menantang integritas, dan memperkuat integritas sebagai dasar bagi reputasi dan kredibilitas yang baik di tempat kerja.
• Peserta mampu mengembangkan kemampuan berpikir kritis dalam memecahkan masalah dan mencari solusi dengan tujuan untuk membantu peserta pelatihan mengasah kemampuan berpikir kritis, analitis dan kreatif dalam memecahkan masalah dan mencari solusi yang efektif di lingkungan kerja. Pelatihan ini juga bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam mengambil keputusan yang tepat dan efektif.
• Peserta mampu membentuk tanggung-jawab dan komitmen dalam bekerja dengan tujuan untuk membantu peserta pelatihan memahami arti tanggung jawab dan komitmen dalam lingkungan kerja, mengembangkan kesadaran akan pentingnya tanggung jawab dan komitmen dalam mencapai tujuan organisasi, serta meningkatkan kemampuan peserta dalam mengambil inisiatif, bekerja secara mandiri, dan memperkuat motivasi untuk mencapai keberhasilan di tempat kerja.
• Peserta mampu meningkatkan standar etika dan etiket di lingkungan kerja dengan tujuan untuk membantu peserta pelatihan memahami dan menerapkan etika dan etiket yang baik dalam berinteraksi di tempat kerja. Pelatihan ini juga bertujuan untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya etika dan etiket dalam membangun hubungan kerja yang baik dengan rekan kerja, atasan, dan klien, serta meningkatkan citra profesionalisme dan reputasi perusahaan

Aspek Kompetensi:

Pengetahuan:

1. Memiliki pemahaman tentang faktor-faktor yang menjadi hambatan diri dan mental block
2. Menjelaskan cara mengidentifkasi Informasi yang berhubungan dengan konsep diri dan pola pengembangan diri
3. Menjelaskan cara melaksanakan tindakan pengembangan diri secara berkelanjutan
4. Memiliki wawasan terkait konsep dan pemahaman mengenai integritas.
5. Memiliki pemahaman mengenai sikap dan kebiasaan diri sesuai tuntutan ditempat kerja.
6. Memiliki pemahaman mengenai tuntutan dan peran di dalam tanggung jawab pekerjaan ditempat kerja.
7. Memiliki pemahaman cara bersikap dan berperilaku yang sesuai dengan standar yang berperilaku
8. Memiliki pemahaman permasalahan yang terkait dengan tuntutan pekerjaan yang ada di tempat kerja
9. Memiliki pemahaman mengenai faktor-faktor penyebab terjadinya masalah di tempat kerja
10. Memahami Hak dan kewajiban sesuai kontrak kerja yang berlaku di tempat kerja. Memiliki pemahaman target kerja dan KPI yang harus dilaksanakan
11. Memahami cara menyampaikan keluhan dan usulan bila ada ketidak sesuaian uraian tugas dengan pelaksanaannya
12. Pemahaman melakukan evaluasi diri atas kinerja yang dilakukan
13. Pemahaman mengenai Etika dan etiket dalam nilai-nilai budaya tempat kerja
14. Pemahaman mengenai aturan ditempat kerja dan ketentuan perilaku praktis beretika dan beretiket yang sesuai dengan prinsip-prinsip kerja

Keterampilan:

1. Mampu mengidentifkasi faktor-faktor yang menjadi hambatan diri dan mental block
2. Mengidentifkasi informasi yang berhubungan dengan konsep diri dan pola pengembangan diri
3. Melaksanakan tindakan pengembangan diri secara berkelanjutan
4. Dapat mengidentifkasi tindakan integritas di tempat kerja.
5. Dapat mengidentifkasi Sikap dan kebiasaan diri sesuai tuntutan ditempat kerja.
6. Dapat mengantisipasi tuntutan dan peran yang dituntut sesuai kondisi situasional ditempat kerja
7. Dapat bersikap dan berperilaku yang sesuai dengan standar yang berperilaku.
8. Kemampuan mengidentifkasi permasalahan yang ada di tempat kerja
9. Kemampuan mengidentifkasi faktor faktor penyebab terjadinya masalah di tempat kerja
10. Kemampuan menjalankan Hak dan kewajiban sesuai kontrak kerja yang berlaku di tempat kerja
11. Kemampuan melaksanakan target kerja dalam pemenuhan KPI
12. Kemampuan untuk menyampaikan keluhan dan usulan bila ada ketidak sesuaian uraian tugas dengan pelaksanaannya
13. Kemampuan melakukan evaluasi diri dan refeksi atas kinerja yang dilaksanakan
14. Dapat mengidentifkasi Etika dan etiket dalam nilai-nilai budayatempat kerja
15. Dapat mengidentifkasi perilaku praktis beretika dan beretiket yang sesuai dengan prinsip prinsip kerja

Sikap:

1. Teliti, berpikir analisis dan antisipatif saat berlatih dan unjuk keterampilan
2. Terbuka menerima masukan, mampu berkomunikasi efektif, cermat, teliti dan evaluatif saat berlatih dan unjuk keterampilan
3. Taat azas, terbuka menerima masukan, mampu berkomunikasi efektif, cermat, teliti dan evaluatif saat berlatih dan unjuk keterampilan
4. Teliti, berpikir analisis dan antisipatif saat menggali informasi saat berlatih dan unjuk keterampilan
5. Analitis, teliti dan mengikuti aturan saat berlatih dan unjuk keterampilan

Materi Pelatihan:

1. Membangun Konsep Diri yang Positif dalam Bekerja
2. Membangun Integritas sebagai Tenaga Kerja Profesional
3. Kemampuan Berpikir Kritis dalam Memecahkan Masalah dan Mencari Solusi
4. Tanggung-jawab dan Komitmen dalam Bekerja
5. Meningkatkan Standar Etika dan Etiket di Lingkungan Kerja
6. Unjuk Keterampilan

Durasi Pelatihan:

Target Peserta:

• Memiliki minat dan motivasi untuk meningkatkan produktivitas diri dalam bekerja.
• Sudah berusia minimal 18 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/Sederajat
• Mampu mengoperasikan perangkat komputer dan internet, karena pelatihan dilakukan secara online.
• Mampu mengikuti jadwal dan komitmen untuk mengikuti seluruh rangkaian pelatihan.

Metode Evaluasi:

• PRE-TEST & POST-TEST
• KUIS
• Unjuk Keterampilan

Metode Pelatihan:

Daring (Online)

Jenis/Klasifikasi Sertifikat:

• Sertifikat Penyelesaian diberikan kepada seluruh peserta yang telah mengikuti seluruh materi pelatihan dan menyelesaikan Evaluasi Akhir sampai dengan Unjuk Keterampilan.
• Bagi peserta yang mendapatkan nilai Unjuk Keterampilan mencapai skor 80 atau lebih mendapatkan Sertifikat Berpredikat.

Metode Absensi:

untuk absensi akan dilakukan 2 kali yaitu
1. absensi di web langsung yang di lakukan peserta pelatihan setiap sesi
2. absensi menggunakan google form yang akan di isi peserta pelatihan setelah 2 selesai melakukan webinar

Apa yang Perlu Kamu Persiapkan?

• Memiliki PC/Laptop

Jadwal Pelatihan:

• 15-05-2023 -- 19-05-2023
• 22-05-2023 -- 26-05-2023
• 05-06-2023 -- 09-06-2023
• 12-06-2023 -- 16-06-2023
• 19-06-2023 -- 23-06-2023
• 26-06-2023 -- 30-06-2023
• 03-07-2023 -- 07-07-2023
• 10-07-2023 -- 14-07-2023
• 17-07-2023 -- 21-07-2023
• 24-07-2023 -- 28-07-2023