PERHATIAN!
- Kursus yang dibeli dengan menggunakan Kartu Prakerja tidak dapat dipindahtangankan dan hanya bisa diambil oleh pemegang Kartu Prakerja yang bersangkutan. Kursus yang dipindahtangankan dapat berakibat tidak dikeluarkannya sertifikat penyelesaian dan/atau tidak dibayarkannya insentif oleh Pemerintah.
- Jika kamu pengguna Kartu Prakerja, harap gunakan nama, alamat email, dan nomor HP yang sama dengan yang kamu gunakan ketika mendaftar Kartu Prakerja.
- Syarat Kelulusan: Mengakses semua materi belajar, menyelesaikan kuis di setiap perpindahan dari satu sesi/modul ke sesi/modul lainnya (minimum passing grade 80%) dan menyelesaikan tes akhir (minimum passing grade 60%).
- Kursus yang sudah dibeli/sudah melakukan pembayaran melalui Prakerja atau pembayaran lainnya tidak dapat dibatalkan dan/atau direfund.
Deskripsi:
Pelatihan ini merujuk pada KBJI 1212.02 - Manager Personalia dan SKKNI No. 149 Tahun 2020 dengan unit kompetensi M.70SDM01.044.2 - Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif. Dalam pelatihan ini, Anda akan mempelajari tentang merancang strategi dan sasaran bisnis organisasi, melakukan identifikasi berbagai media komunikasi, hingga cara berkomunikasi efektif dalam membuat strategi bisnis organisasi dengan perusahaan.
Pentingnya berkomunikasi tidak lepas dari Revolusi Industri 4.0 serta dampak pandemi yang telah mengubah dunia terutama dalam dunia usaha. Perusahaan-perusahaan di dunia harus melakukan transformasi di berbagai lini mulai dari teknologi informasi hingga peningkatan sumber daya manusia agar tetap relevan dengan tuntutan zaman saat ini. Belum lagi generasi Z dan generasi milenial yang memiliki pola kerja dan karakter yang sangat berbeda dengan generasi sebelumnya. Saat ini, dua generasi tersebut mendominasi dari total populasi penduduk di Indonesia. Menurut catatan BPS, generasi Z ada sebanyak 27,94 persen dari total populasi dan generasi milenial sebanyak 25,87 persen. Artinya, dua generasi ini masuk dalam kategori usia produktif yang berpeluang mengakselerasi pertumbuhan ekonomi. Maka, diperlukan kemampuan komunikasi organisasi oleh Manager Personalia agar mereka mampu meningkatkan produktivitas, menghindari konflik, hingga membantu staf dalam mengembangkan potensi diri. Kelas ini cocok bagi Anda yang ingin meningkatkan skill komunikasi organisasi untuk menciptakan harmonisasi antar staf perusahaan.
Tujuan Umum:
Peserta mampu membangun komunikasi organisasi secara efektif, yang meliputi strategi dan sasaran bisnis organisasi dalam menyusun konten komunikasi yang tepat sesuai sasaran yang diharapkan dalam penyampaian komunikasi organisasi.
Tujuan Khusus:
- Strategi dan Sasaran bisnis organisasi
- Proses pemenuhan kebutuhan komunikasi
- Melakukan identifikasi berbagai media komunikasi
- Menyusun konten komunikasi.
- Komunikatif
- Interaktif
Aspek Kompetensi:
Pengetahuan (Knowledge):
- Memahami Peran Manajer Personalia dalam Perusahan
- Aspek pengetahuan diatas dpat ditemukan dalam video BAB 1 Topik 1 ""Seorang Manajer Personalia dalam Organisasi Part 1"" pada detik 11 s/d menit 6 detik 16
- Memahami Fungsi Manajer Personalia dalam Organisasi
- Aspek pengetahuan diatas dpat ditemukan dalam video BAB 1 Topik 5 ""Fungsi Manajer Personalia dalam Organisasi Part 1"" pada detik 5 s/d menit 5 detik 58
- Memahami Teknik Konsultasi
- Aspek pengetahuan diatas dpat ditemukan dalam video BAB 4 Topik 3 ""Teknik Konsultasi"" pada detik 2 s/d menit 9 detik 10.
Keterampilan (Skill):
- Menyusun Rencana Komunikasi
- Aspek keterampilan tersebut dapat ditemukan dalam video BAB 4 Topik 1 ""Menyusun Rencana Komunikasi"" pada detik 1 s/d menit 9 detik 5
- Menentukan Media dalam Menyusun Sebuah Komunikasi
- Aspek keterampilan tersebut dapat ditemukan dalam video BAB 4 Topik 2 ""Upaya Menyusun Sebuah Komunikasi"" pada detik 1 s/d menit 9 detik 11
- Kecakapan Dalam Menulis
- Aspek keterampilan tersebut dapat ditemukan dalam video BAB 5 Topik 20 ""Kecakapan Dalam Menulis"" pada detik 1 s/d menit 8 detik 20.
Sikap (Attitude):
- Sikap Interaktif
- Aspek sikap diatas dapat ditemukan dalam video BAB 5 Topik 1 ""Roleplay - Bagaimana Menerapkan Komunikasi Efektif Part 1"" pada detik 1 s/d menit 8 detik 42
- Sikap Komunikatif
- Aspek sikap diatas dapat ditemukan dalam video BAB 5 Topik 2 ""Roleplay - Bagaimana Menerapkan Komunikasi Efektif Part 2"" pada detik 1 s/d menit 8 detik 15
- Sikap Apresiatif
- Aspek sikap diatas dapat ditemukan dalam video BAB 5 Topik 3 ""Roleplay - Bagaimana Menerapkan Komunikasi Efektif Part 3"" pada detik 1 s/d menit 7 detik 50.
Materi Pelatihan:
BAB 1 - Tugas dan Fungsi Manager Personalia
- Video 1.1 Seorang Manajer Personalia dalam Organisasi Part 1 (09 Menit 06 Detik)
- Video 1.2 Seorang Manajer Personalia dalam Organisasi Part 2 (09 Menit 19 Detik)
- Video 1.3 Cara Mengatasi Masalah atau Problem di dalam Organisasi Perusahaan Part 1 (08 Menit 57 Detik)
- Video 1.4 Cara Mengatasi Masalah atau Problem di dalam Organisasi Perusahaan Part 2 (09 Menit 08 Detik)
- Video 1.5 Fungsi Manajer Personalia dalam Organisasi Part 1 (06 Menit 09 Detik)
- Video 1.6 Fungsi Manajer Personalia dalam Organisasi Part 2 (09 Menit 14 Detik)
- Total Durasi BAB 1 (00 Jam 51 Menit 53 Detik)
BAB 2 - Merancang Isi dan Metode Survey
- Video 2.1 Evaluasi Dinamika Media Komunikasi (08 Menit 59 Detik)
- Video 2.2 Tacit Knowladge Terhadap Karyawan (09 Menit 10 Detik)
- Video 2.3 Kesimpulan Bab 1 & 2 (08 Menit 44 Detik)
- Total Durasi BAB 2 (00 Jam 26 Menit 53 Detik)
BAB 3 - Perencanaan Komunikasi
- Video 3.1 Membangun Komunikasi Internal (09 Menit 25 Detik)
- Video 3.2 Membangun komunikasi Efektif Part 1 (09 Menit 20 Detik)
- Video 3.3 Membangun komunikasi Efektif Part 2 (04 Menit 16 Detik)
- Video 3.4 Membangun Media Komunikasi Internal Part 1 (09 Menit 00 Detik)
- Video 3.5 Membangun Media Komunikasi Internal Part 2 (09 Menit 08 Detik)
- Video 3.6 Pemetaan Karyawan (09 Menit 20 Detik)
- Video 3.7 Kesimpulan Bab 3 (09 Menit 17 Detik)
- Total Durasi BAB 3 (00 Jam 59 Menit 46 Detik)
BAB 4 - Tahapan Konsultasi
- Video 4.1 Menyusun Rencana Komunikasi (09 Menit 18 Detik)
- Video 4.2 Upaya Menyusun Sebuah Komunikasi (09 Menit 22 Detik)
- Video 4.3 Teknik Konsultasi (08 Menit 32 Detik)
- Video 4.4 Kesimpulan materi (09 Menit 22 Detik)
- Total Durasi BAB 4 (00 Jam 36 Menit 34 Detik)
BAB 5 - Rencana Pengukuran
- Video 5.1 Upaya Mengukur Sebuah Komunikasi (08 Menit 55 Detik)
- Video 5.2 Menentukan Ukuran Sebuah Keberhasilan Komunikasi (07 Menit 03 Detik)
- Video 5.3 Menyusun Majalah Karyawan Part 1 (09 Menit 25 Detik)
- Video 5.4 Menyusun Majalah Karyawan Part 2 (09 Menit 32 Detik)
- Video 5.5 Menyusun Media Karyawan Part 1 (09 Menit 28 Detik)
- Video 5.6 Menyusun Media Karyawan Part 2 (06 Menit 08 Detik)
- Video 5.7 Menyusun Media Internet Part 1 (09 Menit 16 Detik)
- Video 5.8 Menyusun Media Internet Part 2 (06 Menit 29 Detik)
- Video 5.9 Strategi Sasaran Bisnis organisasi (08 Menit 43 Detik)
- Video 5.10 Management Sumber Daya Manusia Part 1 (08 Menit 20 Detik)
- Video 5.11 Management Sumber Daya Manusia Part 2 (07 Menit 29 Detik)
- Video 5.12 Management Sumber Daya Manusia Part 3 (08 Menit 39 Detik)
- Video 5.13 Perbedaan Mengkomunikasikan Strategi & Mengkomunikasikan Sasaran Bisnis (07 Menit 41 Detik)
- Video 5.14 Penyampaian Strategi (09 Menit 26 Detik)
- Video 5.15 Bagaimana Mengkomunikasikan Sasaran Bisnis Organisasi Kepada Karyawan (09 Menit 03 Detik)
- Video 5.16 Proses Pemenuhan Kebutuhan Komunikasi Karyawan Part 1 (08 Menit 13 Detik)
- Video 5.17 Proses Pemenuhan Kebutuhan Komunikasi Karyawan Part 2 (08 Menit 04 Detik)
- Video 5.18 Cara Meningkatkan Ketrampilan Berdialog Part 1 (05 Menit 31 Detik)
- Video 5.19 Cara Meningkatkan Ketrampilan Berdialog Part 2 (06 Menit 27 Detik)
- Video 5.20 Kecakapan Dalam Menulis Part 1 (08 Menit 49 Detik)
- Video 5.21 Roleplay - Bagaimana Menerapkan Komunikasi Efektif Part 1 (09 Menit 05 Detik)
- Video 5.22 Roleplay - Bagaimana Menerapkan Komunikasi Efektif Part 2 (08 Menit 21 Detik)
- Video 5.23 Roleplay - Bagaimana Menerapkan Komunikasi Efektif Part 3 (07 Menit 56 Detik)
- Total Durasi BAB 5 (03 Jam 08 Menit 03 Detik).
Target Peserta:
- Pendidikan minimal SMA
- Mampu mengoperasikan gawai / laptop / komputer dengan koneksi internet
- Memiliki pengetahuan dasar tentang MS. Office.
Durasi Online:
| Topik |
Durasi |
| BAB 1 - Tugas dan Fungsi Manager Personalia |
52 Menit |
| BAB 2 - Merancang Isi dan Metode Survey |
27 Menit |
| BAB 3 - Perencanaan Komunikasi |
60 Menit |
| BAB 4 - Tahapan Konsultasi |
37 Menit |
| BAB 5 - Rencana Pengukuran |
188 Menit |
| Total Durasi |
363 menit |
Level:
Basic
Metode Pembelajaran:
Self Paced Learning: Metode ajar yang digunakan adalah menggunakan kombinasi antara ceramah, studi kasus dan simulasi.
Metode Evaluasi:
- Pre Test
- Post Test
- Formative Test/Kuis
- Tugas Praktik
Jenis/Klasifikasi Sertifikat:
Peserta yang telah menyelesaikan semua kegiatan pembelajaran akan mendapatkan Sertifikat Penyelesaian jika nilai akhir di bawah 60 dan akan mendapatkan Sertifikat Kompetensi Lulus jika nilai akhir di atas 60.
Sesi Konsultasi:
Hari: Selasa, Pukul: 09.00 WIB - 10.00 WIB, Via Zoom.
Apa Yang Perlu Kamu Persiapkan?
Kamu hanya perlu mempersiapkan laptop/notebook, tablet, atau smartphone dengan koneksi Internet.
Fitur:
- Digital content material: Peserta bisa mengakses material belajar digital
- Setifikat penyelesaian: Peserta yang telah menyelesaikan semua kegiatan pembelajaran yang dipersyaratkan dalam kursus online akan menerima Sertifikat Penyelesaian (Certificate of Completion).
- Test akhir: tersedia
- Forum diskusi: tidak tersedia
- Online session: tersedia
- Offline meet-up: tidak tersedia
Cara Reedem Voucher:
- Kunjungi learning management system online.geti.id (Tanpa "www")
- Masuk/login ke online.geti.id menggunakan akun yang telah kamu daftarkan sebelumnya di online.geti.id
- Setelah login, pada halaman depan website online.geti.id, pilih daftar kategori "Kartu PraKerja"
- Pilih dan klik gelombang Program Kartu Prakerja yang kamu ikuti
- Masukkan kode voucher/ kupon yang sudah kamu perolehdari marketplace
- Klik "Jelajahi Modul" untuk mulai pelatihan
