PERHATIAN!
- Kursus yang dibeli dengan menggunakan Kartu Prakerja tidak dapat dipindahtangankan dan hanya bisa diambil oleh pemegang Kartu Prakerja yang bersangkutan. Kursus yang dipindahtangankan dapat berakibat tidak dikeluarkannya sertifikat penyelesaian dan/atau tidak dibayarkannya insentif oleh Pemerintah.
- Jika kamu pengguna Kartu Prakerja, harap gunakan nama, alamat email, dan nomor HP yang sama dengan yang kamu gunakan ketika mendaftar Kartu Prakerja.
- Syarat Kelulusan: Mengakses semua materi belajar, menyelesaikan kuis di setiap perpindahan dari satu sesi/modul ke sesi/modul lainnya (minimum passing grade 80%) dan menyelesaikan tes akhir (minimum passing grade 60%).
- Kursus yang sudah dibeli/sudah melakukan pembayaran melalui Prakerja atau pembayaran lainnya tidak dapat dibatalkan dan/atau direfund.
Deskripsi:
Course ini Anda akan belajar mengenai keseluruhan set up HR, terutama untuk startup atau organisasi baru, mulai dari recruitment sampai ke engagement. Anda juga akan tahu mana yang harus dilakukan dulu dan mana yang bisa dilakukan nanti. Juga dasar-dasar set up HR agar Anda bisa segera fokus pada hal yang penting untuk bisnis.
Tujuan Umum:
Peserta diharapkan mendapatkan pengetahuan untuk memulai fungsi sumber daya manusia untuk start up. Peserta juga akan mendapatkan pengetahuan mengenai struktur organisasi, manajemen kinerja, pelatihan karyawan dan employee experience (pengalaman karyawan).
Tujuan Khusus:
- Memahami strategi perekrutan untuk start up
- Mengetahui cara membentuk struktur organisasi start up
- Memahami pentingnya pengembangan dan pelatihan karyawan start up
Materi Pelatihan:
Introduction
- Bagaimana Menjadi SDM Profesional yang Berbeda 01:00
Memulai Startup
- Memulai Rekrutmen untuk Startup 05:00
- Mendapatkan Orang yang Tepat 03:00
- Landasan SDM 03:00
Merancang Struktur Organisasi
- Organisasi dan Budaya 04:00
- Berkembang dan Berevolusi 05:00
Pengembangan SDM
- Waktu, Waktu, Waktu 02:00
- Satu ke Banyak vs Banyak ke Banyak 02:00
- Kewajiban vs Sukarela 02:00
Manajemen Kinerja
- Landasan 04:00
- Umpan Balik vs Umpan Maju 03:00
- Jangan Pernah Berasumsi 02:00
- Cara untuk Melakukannya 07:00
Pengalaman Karyawan
- Pengalaman Pelanggan adalah Pengalaman Karyawan 04:00
- Program dan Penghargaan 02:00
- Program yang Memberikan Dampak 04:00
Target Peserta:
Durasi Online:
Topik |
Durasi |
Introduction |
1 Menit |
Memulai Startup |
11 Menit |
Merancang Struktur Organisasi |
9 Menit |
Pengembangan SDM |
6 Menit |
Manajemen Kinerja |
16 Menit |
Pengalaman Karyawan |
10 Menit |
|
|
Total Duration |
53 Menit |
Level:
Basic
Metode Evaluasi:
- Pre-Test
- Post-Test
- Quiz
Metode Pelatihan:
Self Paced Learning: mode penyampaian yang digunakan adalah kombinasi Ceramah, Simulasi, Peragaan dan Praktik Mandiri.
Jenis/Klasifikasi Sertifikat:
Peserta yang telah menyelesaikan semua kegiatan pembelajaran akan mendapatkan Sertifikat Penyelesaian jika nilai akhir di bawah 60 dan akan mendapatkan Sertifikat Kompetensi Lulus jika nilai akhir di atas 60.
Apa Yang Perlu Kamu Persiapkan?
Kamu hanya perlu mempersiapkan laptop/notebook, tablet, atau smartphone dengan koneksi Internet.
Fitur:
- Digital content material: Peserta bisa mengakses material belajar digital
- Sertifikat penyelesaian: Peserta yang telah menyelesaikan semua kegiatan pembelajaran yang dipersyaratkan dalam kursus online akan menerima Sertifikat Penyelesaian (Certificate of Completion).
- Test akhir: tersedia
- Forum diskusi: tidak tersedia
- Online session: tidak tersedia
- Offline meet-up: tidak tersedia
Cara Redeem Voucher:
- User melakukan pembelian Course di Platform MauBelajarApa
- User akan mendapatkan Kode Voucher melalui Email
- Pengguna akan diarahkan ke portal DigitalAcademy
- User akan SignUp di portal DigitalAcademy
- Setelah proses Sign Up selesai, klik button “Gunakan Voucher”
- User memasukkan Kode Voucher yang telah didapatkan
- Klik button “Cek”, setelah Voucher terpasang maka Klik “Gunakan”
- Klik “Daftar Kelas Gratis”
- Klik “Mulai Pelatihan” dan User bisa mulai untuk belajar