PERHATIAN!
- Kursus yang dibeli dengan menggunakan Kartu Prakerja tidak dapat dipindahtangankan dan hanya bisa diambil oleh pemegang Kartu Prakerja yang bersangkutan. Kursus yang dipindahtangankan dapat berakibat tidak dikeluarkannya sertifikat penyelesaian dan/atau tidak dibayarkannya insentif oleh Pemerintah.
- Jika kamu pengguna Kartu Prakerja, harap gunakan nama, alamat email, dan nomor HP yang sama dengan yang kamu gunakan ketika mendaftar Kartu Prakerja.
- Syarat Kelulusan: Mengakses semua materi belajar, menyelesaikan kuis di setiap perpindahan dari satu sesi/modul ke sesi/modul lainnya (minimum passing grade 80%) dan menyelesaikan tes akhir (minimum passing grade 60%).
Deskripsi
Di zaman sekarang, kesiapan diri untuk melamar kerja sangat penting. Melamar kerja yang tidak direncanakan dengan baik tidak mendapatkan hasil yang optimal. Terlebih di era digital saat ini, pelamar kerja diharapkan mampu mengintegrasikan kemampuannya terhadap penggunaan alat komunikasi digital yang relevan dan bermanfaat. Harapannya, muncul pribadi-pribadi yang unggul dalam melamar kerja.
Melalui pelatihan ini, peserta diajak untuk mempersiapkan diri menjadi individu yang berhasil dalam melamar kerja di era digital. Diawali dengan pengenalan akan konsep diri dan identifikasi kekuatan serta hambatan yang dia miliki, lalu dilanjutkan dengan pembelajaran mengenai strategi membuat CV dan cover letter, juga strategi menghadapi wawancara yang memuaskan. Pelatihan diakhiri dengan cara-cara mengoptimalkan LinkedIn sebagai media portfolio professional.
Tujuan Umum
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu menyusun CV, cover letter, dan siap menghadapi wawancara kerja dengan unggul.
Tujuan Khusus
- Menjelaskan rangkaian pembelajaran dari awal hingga akhir
- Menguasai pengenalan akan diri sendiri
- Merencanakan karir dan tujuan profesional
- Menciptakan personal branding
- Menyusun CV dan cover letter
- Menguasai keterampilan yang dibutuhkan untuk wawancara
- Membangun portfolio lewat linkedin
Materi Pelatihan
- Modul 1: Overview
- Modul 2: Mengenali Diri
- Modul 3: Perencanaan Karir
- Modul 4: Membangun Personal Branding
- Modul 5: Teknik Membuat CV dan Cover Letter
- Modul 6: Siap Menghadapi Wawancara
- Modul 7: Portofolio dalam LinkedIn
Target Peserta
Peserta pelatihan adalah mereka yang ingin mempelajari mengenai cara menyusun CV, cover letter, dan siap menghadapi wawancara kerja dengan unggul.
Apa Yang Perlu Kamu Persiapkan?
Kamu hanya perlu mempersiapkan laptop/notebook, tablet, atau smartphone dengan koneksi internet.
Fitur yang akan kamu dapatkan?
- Digital content material: Peserta bisa mengakses material belajar digital
- Sertifikat penyelesaian: Peserta yang telah menyelesaikan semua kegiatan pembelajaran yang dipersyaratkan dalam kursus online akan menerima Sertifikat Penyelesaian (Certificate of Completion)
- Tes/Evaluasi: tersedia
- Forum diskusi: tidak tersedia
- Live online session: tidak tersedia
- Offline meet-up: tidak tersedia
Durasi:
| Topik |
Durasi |
| Menjelaskan rangkaian pembelajaran dari awal hingga akhir |
5 menit |
| Menguasai pengenalan akan diri sendiri |
14 menit |
| Merencanakan karir dan tujuan profesional |
25 menit |
| Menciptakan personal branding |
13 menit |
| Menyusun CV dan cover letter |
33 menit |
| Menguasai keterampilan yang dibutuhkan untuk wawancara |
31 menit |
| Membangun portfolio lewat linkedin |
60 menit |
| Total durasi |
3 jam
|
Penyelenggara Kursus
G-Trust Learning
G-Trust Learning merupakan lembaga yang bergerak dibidang pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan pengembangan organisasi. Bersama para pakar manajemen SDM, psikolog, dan pakar pendidikan orang dewasa di organisasi kami, G-Trust Learning telah bermitra dengan lebih dari 50 perusahaan nasional dan multi nasional, yayasan, universitas, serta sekolah. Rangkaian proses merancang program asesmen, modul pembelajaran, memfasilitasi proses perubahan, serta mengevaluasinya dilakukan dalam rangka membantu individu-individu dan tim di dalam organisasi untuk terus berkembang dan bertumbuh baik secara personal maupun profesional melalui proses belajar berbasis pengalaman. Bidang layanan utama yang diberikan adalah: pelatihan dan pengembangan, assessment dan consultancy.
