prakerja

Mempelajari Metode Bimbingan Karir untuk Menjadi Penasihat Karir

Tentang Kursus

PERHATIAN!

  1. Kursus yang dibeli dengan menggunakan Kartu Prakerja tidak dapat dipindahtangankan dan hanya bisa diambil oleh pemegang Kartu Prakerja yang bersangkutan. Kursus yang dipindahtangankan dapat berakibat tidak dikeluarkannya sertifikat penyelesaian dan/atau tidak dibayarkannya insentif oleh Pemerintah.
  2. Jika kamu pengguna Kartu Prakerja, harap gunakan nama, alamat email, dan nomor HP yang sama dengan yang kamu gunakan ketika mendaftar Kartu Prakerja.
  3. Syarat Kelulusan: Mengakses semua materi belajar, menyelesaikan kuis di setiap perpindahan dari satu sesi/modul ke sesi/modul lainnya (minimum passing grade 80%) dan menyelesaikan tes akhir (minimum passing grade 60%).
  4. Kursus yang sudah dibeli/sudah dilakunan pembayaran melalui prakerja atau pembayaran lainnya tidak dapat dibatalkan dan/atau direfund.

 

Deskripsi:

Pelatihan ini akan mengajarkan tentang Penasihat Karir, diperuntukkan kepada peserta yang ingin dan akan mengembangkan dirinya menjadi Penasihat Karir. Menurut KBJI 2014 Penasihat Karir tugasnya membantu Klien dalam merencanakan karir dengan melakukan pembimbingan untuk mengenal potensi diri, minat, dan bakat dalam memilih pekerjaan, mempersiapkan memasuki dunia kerja dan bekerja pada bidang yang sesuai minat, bakat serta kompetensi klien.

Materi yang di ajarkan berbasis kompetensi terkait dari komunikasi sebagai kompetensi dasar kemudian metode pembelajaran karir untuk menggali kebutuhan klien, memahami personal diri klien, mengarahkan pilihan karir kepada klien sesuai kebutuhan, mempersiapkan dalam memasuki dunia kerja sampai kepada meningkatkan kompetensi yang dibutuhkan klien dalam berkarir.

Sebagai Penasihat Karir mengenai kompetensi yang disasar adalah metode-metode pembelajaran dalam menangani klien yang memiliki background berbeda. Dikarenakan cukup banyak seseorang atau masyarakat yang belum mengetahui mengenai minat, bakat dan mengenal secara keseluruhan tentang personal dirinya sehingga peluang bagi Penasihat Karir akan banyak dibutuhkan oleh masyarakat untuk mampu mempersiapkan, mengarahkan dan bagaimana meningkatkan kompetensi bagi klien atau seseorang yang membutuhkan.

 

Tujuan Umum:

Peserta dapat membimbing perencanaan karir sesuai potensi diri, minat, bakat klien dengan tepat.

 

Tujuan Khusus:

  • Peserta dapat mempelajari komunikasi sebagai dasar seorang penasihat karir
  • Peserta dapat mempelajari pemahaman personality klien dengan menggunakan alat psikologi DISC
  • Peserta dapat mempelajari dalam mengarahkan pilihan karir kepada klien sesuai pemetaan DISC
  • Peserta mampu menggali kebutuhan klien dengan 5W1H
  • Peserta mampu membuat personal branding kepada klien
  • Peserta mampu menguasai Metode STAR untuk Teknik wawancara
  • Peserta mampu membantu meningkatkan kompetensi klien dalam berkarir
  • Peserta dapat mempersiapkan sikap percaya diri dalam menghadapi wawancara

 

Aspek Kompetensi: 

Pengetahuan (Knowledge):

  • Peserta dapat mempelajari komunikasi sebagai dasar seorang penasihat karir
    1. Memahami arus komunikasi
    2. Jenis-jenis pesan dalam komunikasi
    3. Mengenal latar belakang penerima informasi
    4. Memahami cara penyampaian pesan
    5. Jenis-jenis gangguan dalam berkomunikasi dan menggali respon penerima pesan
  • Peserta dapat mempelajari pemahaman personality klien dengan menggunakan alat psikologi DISC 
    1. Dasar pemahaman DISC
    2. Mengenali tipe D
    3. Mengenali tipe I
    4. Mengenali tipe S
    5. Mengenali tipe C
  • Peserta dapat mempelajari dalam mengarahkan pilihan karir kepada klien sesuai pemetaan DISC
    1. Eksplorasi keinginan klien
    2. Opsi karir bagi tipe D
    3. Opsi karir bagi tipe I
    4. Opsi karir bagi tipe S
    5. Opsi karir bagi tipe C

Keterampilan (Skill):

  • Peserta mampu menggali kebutuhan klien dengan 5W1H 
    1. Who - Siapa klien anda?
    2. What - Solusi apa yang dibutuhkan klien?
    3. Why - Kenapa solusi itu dibutuhkan klien?
    4. When - Kapan solusi itu dibutuhkan?
    5. Where - Dimana pelaksanaan solusi tersebut?
    6. How - Bagaimana solusi itu di implementasikan? 
  • Peserta mampu membuat personal branding kepada klien
    1. Membuat personal branding
    2. Membuat Curriculum Vitae yang menjual nilai jual klien
    3. Mempersiapkan klien untuk menghadapi wawancara
    4. Mempersiapkan klien untuk menjawab pertanyaan wawancara
  • Peserta mampu menguasai metode STAR untuk teknik wawancara
    1. Membuat mimpi dan tujuan karir serta pengembangan kompetensi klien
    2. Memiliki pola pikir positif dan produktif
    3. Keahlian interpersonal untuk mendukung karir klien
    4. Action untuk mengembangkan kompetensi klien

Sikap (Attitude):

  • Peserta dapat mempersiapkan sikap percaya diri dalam menghadapi wawancara
    1. Mempersiapkan klien untuk menghadapi wawancara 

 

Materi Pelatihan:

  • Bab 1: Komunikasi sebagai Kompetensi Dasar Seorang Penasihat Karir
    1. Arus Komunikasi (10 menit)
    2. Jenis-Jenis Pesan dalam Komunikasi (10 menit)
    3. Mengenal Latar Belakang Penerima Informasi Part 1 (10 menit)
    4. Mengenal Latar Belakang Penerima Informasi Part 2 (10 menit)
    5. Memahami Cara Penyampaian Pesan Part 1 (10 menit)
    6. Memahami Cara Penyampaian Pesan Part 2 (10 menit)
    7. Jenis-Jenis Gangguan dalam Berkomunikasi dan Menggali Respon Penerima Pesan (10 menit)
  • Bab 2: Menggali Kebutuhan Klien dengan 5W1H
    1. What - Solusi Apa yang dibutuhkan Klien Anda? (10 menit)
    2. Why - Kenapa Solusi itu dibutuhkan Klien? (10 menit)
    3. When - Kapan Solusi itu dibutuhkan? (10 menit)
    4. Where - Dimana Pelaksanaan Solusi Tersebut? (10 menit)
    5. Who - Siapa Klien Anda? (10 menit)
    6. How - Bagaimana Solusi itu diimplementasikan? (10 menit)
  • Bab 3: Memahami Personality Klien dengan Menggunakan Alat Psikologi DISC (Dominant, Influence, Conscientious, Steadniess) 
    1. Dasar Pemahaman DISC Part 1 (10 menit)
    2. Dasar Pemahaman DISC Part 2 (10 menit)
    3. Mengenali Tipe D (10 menit)
    4. Mengenali Tipe I (10 menit)
    5. Mengenali Tipe S (10 menit)
    6. Mengenaii Tipe C (10 menit)
  • Bab 4: Mengarahkan Pilihan Karir Klien Berdasarkan Kebutuhan dan Pemetaan DISC (Dominant, Influence, Conscientious, Steadiness)
    1. Eksplorasi Keinginan Klien (10 menit)
    2. Opsi Karir Bagi Tipe D (10 menit)
    3. Opsi Karir Bagi Tipe I (10 menit)
    4. Opsi Karir Bagi Tipe S (10 menit)
    5. Opsi Karir Bagi Tipe C (10 menit)
  • Bab 5: Membuat Personal Branding dan Selling Bagi Klien 
    1. Membuat Personal Branding (10 menit)
    2. Membuat CV yang Menjual Nilai Jual Klien Part 1 (10 menit)
    3. Membuat CV yang Menjual Nilai Jual Klien Part 2 (10 menit)
    4. Membuat CV yang Menjual Nilai Jual Klien Part 3 (10 menit)
    5. Menyiapkan Klien untuk Menghadapi Wawancara Part 1 (10 menit)
    6. Menyiapkan Klien untuk Menghadapi Wawancara Part 2 (10 menit)
    7. Menyiapkan Klien untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara Part 1 (10 menit)
    8. Menyiapkan Klien untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara Part 2 (10 menit)
    9. Peragaan dalam Wawancara dengan Metode STAR (4 menit)
  • Bab 6: Cara Membantu Meningkatkan Kompetensi Klien dalam Berkarir
    1. Membuat Mimpi dan Tujuan Karir serta Pengembangan Kompetensi (10 menit)
    2. Memiliki Pola Pikir Positif dan Produktif (10 menit)
    3. Keahlian Interpersonal untuk Mendukung (10 menit)
    4. Action untuk Mengembangkan Kompetensi (10 menit)

 

Target Peserta:

Pelatihan ini dapat diikuti oleh : 

  • Memiliki pengalaman di bidang karir
  • Memiliki latar belakang di bimbingan konseling
  • Memiliki kemampuan untuk membimbing dan mengarahkan peserta

 

 

Durasi:

Topik Durasi
Bab 1: Komunikasi sebagai Kompetensi Dasar Seorang Penasihat Karir 70 menit
Bab 2: Menggali Kebutuhan Klien dengan 5W1H 60 menit
Bab 3: Memahami Personality Klien dengan Menggunakan Alat Psikologi DISC (Dominant, Influence, Conscientious, Steadniess) 60 menit
Bab 4: Mengarahkan Pilihan Karir Klien Berdasarkan Kebutuhan dan Pemetaan DISC (Dominant, Influence, Conscientious, Steadiness) 50 menit
Bab 5:Membuat Personal Branding dan Selling Bagi Klien 84 menit
Bab 6: Cara Membantu Meningkatkan Kompetensi Klien dalam Berkarir 40 menit
Total 364 menit


Level:

Basic.

 

Metode Pembelajaran:

Self Paced Learning: Metode ajar yang digunakan adalah menggunakan kombinasi antara ceramah interaktif, peragaan (demonstration), video animasi dan putar video.

 

Metode Evaluasi:

  1. Pre Test
  2. Post Test
  3. Formative Test
  4. Tugas Praktik

 

Jenis/Klasifikasi Sertifikat:

Peserta yang telah menyelesaikan semua kegiatan pembelajaran akan mendapatkan Sertifikat Penyelesaian jika nilai akhir di bawah 60 dan akan mendapatkan Sertifikat Kompetensi Lulus jika nilai akhir di atas 60.

 

Sesi Konsultasi:

Setiap Hari Rabu, Pukul: 17.00-18.00 WIB via LMS.

 

Apa Yang Perlu Kamu Persiapkan?

Kamu hanya perlu mempersiapkan laptop/notebooktablet, atau smartphone dengan koneksi Internet.

 

Fitur 

  • Digital content material: Peserta bisa mengakses material belajar digital
  • Sertifikat penyelesaian: Peserta yang telah menyelesaikan semua kegiatan pembelajaran yang dipersyaratkan dalam kursus online akan menerima Sertifikat Penyelesaian (Certificate of Completion).
  • Test akhir: tersedia
  • Forum diskusi: tidak tersedia
  • Online session: tersedia
  • Offline meet-up: tidak tersedia 

 

Cara Reedem Voucher:

  • Langkah ke-1: Log in ke https://prakerja.karier.mu/
  • Langkah ke-2: Klik "tukarkan kode voucher" atau masuk ke https://www.prakerja.karier.mu/tukar-voucher
  • Langkah ke-3: Masukkan kode voucher pada kolom yang tersedia 
  • Langkah ke-4: Klik "Tukar Kode Voucher"
  • Langkah ke-5: Klik "Mulai Belajar" dan program yang dibeli dapat dilihat juga pada menu "Programmu"

Penyelenggara Kursus

JFC Plus

JFC Plus adalah Brand yang bergerak dalam bidang People Development dalam mengembangkan kualitas dan produktivitas karyawan atau seseorang dengan memberikan Motivasi dan Pelatihan sehingga dapat menunjang Perkembangan Bisnis Perusahaan dan Perkembangan dalam diri seseorang yang unggul dan kompeten.

JFC Plus berkiprah dari tahun 1997 dan sudah berkontribusi memberikan pelatihan kepada lebih dari 50.000 orang Profesional yang berasal dari Industri Perbankan dan Instansi Pemerintah terkemuka, seperti PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk dan Kantor ATR/BPN RI yang berada di wilayah-wilayah Indonesia. 

Fokus Pelatihan yang dikembangkan JFC Plus mulai dari Manajemen, Perbankan atau keuangan, Analisis Industri, Appraisal / Penilaian Properti, Sumber Daya Manusia, Keunggulan Layanan, Strategi Persiapan Pensiun, Profesional serta Wirausaha.

 


Para Instruktur

Mempelajari Metode Bimbingan Karir untuk Menjadi Penasihat Karir

oleh JFC Plus,
KATEGORI Education, Terbaru
KLASIFIKASI Training
METODE E-learning
DURASI 6 hours

HARGA

Rp500.000


Ulasan

/5

0 Ulasan

  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1