prakerja

Melatih dan Membina (Coaching & Mentoring) Karyawan dalam Tugas Pekerjaan bagi Supervisor Kantor (Office Supervisor)

Tentang Kursus

 PERHATIAN!

  1. Kursus yang dibeli dengan menggunakan Kartu Prakerja tidak dapat dipindahtangankan dan hanya bisa diambil oleh pemegang Kartu Prakerja yang bersangkutan. Kursus yang dipindahtangankan dapat berakibat tidak dikeluarkannya sertifikat penyelesaian dan/atau tidak dibayarkannya insentif oleh Pemerintah.
  2. Jika kamu pengguna Kartu Prakerja, harap gunakan nama, alamat email, dan nomor HP yang sama dengan yang kamu gunakan ketika mendaftar Kartu Prakerja.
  3. Syarat Kelulusan: Mengakses semua materi belajar, menyelesaikan kuis di setiap perpindahan dari satu sesi/modul ke sesi/modul lainnya (minimum passing grade 80%) dan menyelesaikan tes akhir (minimum passing grade 60%).
  4. Kursus yang sudah dibeli/sudah melakukan pembayaran melalui Prakerja atau pembayaran lainnya tidak dapat dibatalkan dan/atau direfund.

 

Deskripsi:

Coaching dan mentoring merupakan bentuk pelatihan dan pembinaan karyawan yang paling efektif di tempat kerja, sekaligus merupakan salah satu emerging skills yang dibutuhkan saat ini dan mendatang. Sebagai supervisor kantor, jika karyawan anak buah Anda berkembang, maka Anda pun sebagai pemimpinnya akan menikmati hasilnya. Mereka berkembang, pertumbuhan organisasi pun akan menjadi semakin pesat melaju.

 

Tujuan Umum:

Peserta mampu melakukan pembinaan dan pelatihan karyawan (coaching dan mentoring) dalam lingkup tugas pekerjaan kantor.

 

Tujuan Khusus

  • Menyebutkan pentingnya coaching dan mentoring sebagai supervisor 
  • Menjelaskan dampak bila kita tidak memiliki waktu untuk melakukan coaching 
  • Menjelaskan perbedaan coaching, counseling dan mentoring 
  • Mempraktekan ketrampilan mendengarkan empati 
  • Mempraktekan bahasa tubuh yang tepat selama coaching 
  • Mempraktekan teknik memberikan umpan balik dengan prinsip hamburger 
  • Menggunakan kalimat-kalimat pertanyaan dalam coaching 
  • Mendemonstrasikan proses coaching dengan teknik GROW
  • Menjelaskan teknik coaching untuk menghadapi orang sulit

 

Aspek Kompetensi

Pengetahuan (Knowledge)

  1. Coaching dan mentoring sebagai supervisor 
  2. Dampak bila kita tidak memiliki waktu untuk melakukan coaching 
  3. Perbedaan coaching, counseling dan mentoring 
  4. Keterampilan mendengarkan empati 
  5. Bahasa tubuh yang tepat selama coaching 
  6. Teknik memberikan umpan balik dengan prinsip hamburger 
  7. Kalimat-kalimat pertanyaan dalam coaching 
  8. Proses coaching dengan teknik GROW
  9. Teknik coaching untuk menghadapi orang sulit

Keterampilan (Skill)

  1. Mempraktikkan keterampilan mendengarkan empati
  2. Mempraktekan bahasa tubuh yang tepat selama coaching
  3. Mempraktekan teknik memberikan umpan balik dengan prinsip hamburger
  4. Menggunakan kalimat-kalimat pertanyaan dalam coaching
  5. Mendemonstrasikan proses coaching dengan teknik GROW

Sikap (Attitude)

  1. Empati
  2. Mau menolong
  3. Kerjasama

 

Materi Pelatihan:

  1. Mengapa Ketrampilan Coaching & Mentoring Penting bagi Supervisor Kantor? 
  2. Ketrampilan Dalam Coaching & Mentoring 
  3. Proses Coaching GROW 
  4. Coaching Orang Sulit & Langkah Lanjutan

 

Target Peserta:

  1. SMA atau sederajat
  2. Supervisor kantor
  3. Team leader kantor
  4. Manager kantor
  5. Calon pemimpin kantor
  6. Semua level pemimpin yang memiliki anak buah

 

Durasi:

Topik Durasi
Mengapa Keterampilan Coaching & Mentoring Penting bagi Supervisor Kantor 83 menit
Keterampilan Dalam Coaching & Mentoring 213 menit
Proses Coaching GROW 70 menit
Coaching Orang Sulit & Langkah lanjutan 202 menit
Total durasi 568 menit

Level:

Basic

 

Metode Pembelajaran:

Self paced learning : metode ajar yang digunakan adalah ceramah, peragaan dan demo tutorial.

 

Metode Evaluasi:

  • Pre Test
  • Post Test
  • Formative Test
  • Tugas Praktik

 

Jenis/Klasifikasi Sertifikat:

Peserta yang telah menyelesaikan semua kegiatan pembelajaran akan mendapatkan Sertifikat Penyelesaian jika nilai akhir di bawah 60 dan akan mendapatkan Sertifikat Kompetensi Lulus jika nilai akhir di atas 60.

 

Sesi Konsultasi:

Hari Kamis pukul 17:00-18:00 WIB via Zoom

 

Apa Yang Perlu Kamu Persiapkan?

Kamu hanya perlu mempersiapkan laptop/notebooktablet, atau smartphone dengan koneksi Internet.

 

Cara Redeem Voucher:

  1. Download aplikasi STUDiLMU for Business & Prakerja di Play Store / AppStore. Silakan Download Aplikasi STUDiLMU di Play Store (https://bit.ly/STUDiLMU-Android) atau App Store (https://bit.ly/STUDiLMU-iOS)
  2. Buka aplikasi STUDiLMU, pilih PRAKERJA lalu pilih DAFTAR untuk penukaran voucher pertama kali. Masukan data-data yang diperlukan di sana.
  3. Masukkan kode voucher yang sudah dibeli. Salin tempel/Copy paste langsung dari akun kakak di sana ke kode voucher yang kakak isi (sebaiknya jangan mengetik lagi, tapi langsung kopi dari sumbernya). 
  4. Anda sudah akan bisa lihat Pelatihan Online yang Kakak beli di “MY COURSES/KURSUS SAYA”. Untuk memulainya, Anda tinggal langsung klik di judul pelatihan tersebut untuk memulai pelatihan. Lalu klik di COURSE CONTENT untuk memulai satu persatu babnya secara berurutan.
  5. Jika mengalami kendala redeem voucher mohon hubungi CS kami 081338387750.

Penyelenggara Kursus

STUDiLMU

STUDiLMU adalah anak perusahaan BusinessGrowth yang telah berpengalaman lebih dari 10 tahun di bidang pengembangan karyawan dan perusahaan. Kami telah berpengalaman dalam penyelenggaraan program-program training di kelas, workshop publik, seminar, konferensi, kelas-kelas training online, produksi video-video pembelajaran, pembuatan software LMS (learning management system), penyelenggaraan blended learning dan kelas virtual. Solusi pembelajaran end to end yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta dan kebutuhan perusahaan adalah merupakan salah satu keunggulan kami. 

STUDiLMU selalu berusaha memberikan yang terbaik sesuai misi kami: “Enlightening Indonesia”. 


Para Instruktur

Melatih dan Membina (Coaching & Mentoring) Karyawan dalam Tugas Pekerjaan bagi Supervisor Kantor (Office Supervisor)

oleh STUDiLMU,
KATEGORI Arts & design
KLASIFIKASI Training
METODE E-learning
DURASI 9 hours

HARGA

Rp800.000


Ulasan

5.0/5

183 Ulasan

  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

FF

Prakerja

FITRAH

2 days ago

Kursusnya sangat baik, materi materi nya di jelaskan dengan detail, sehingga dapat dengan mudah dipelajari sehingga dapat meningkatkan pengetahuan sebagai seorang supervisor,

AS

Prakerja

ALIDA TIARMA ULI SIHOLE

4 weeks ago

materinya sangat jelas

RA

Prakerja

RISKA AFRIYANTI

1 month ago

pelatihannya bermanfaat untuk menambah wawasan

BE

Prakerja

BAIS EFFENDI

1 month ago

Terimakasih atas materi nya

MU

Prakerja

MARIANUS BRIA ULU

1 month ago

Wao, pelatihan ini sangat baik dan materinya sangat lengkap..maksih Prakerja